离职审计并不完全归人力部管，而是涉及多个部门的协同工作。下面我将从离职审计的定义、职责划分以及具体流程等方面进行详细分析：
一. 离职审计的定义
离职审计是企业内部或外部审计机构对即将离职的员工在其任职期间的财务活动、业务操作及合规性进行的审查。这一过程旨在确保离职员工在其在职期间的各项工作符合公司的规章制度，确认其在职期间的财务记录准确无误，同时检查其是否遵守了公司关于保密和知识产权的规定。
二. 离职审计的职责划分
人力部：通常负责提供即将离职的员工名单，并通知相关部门准备进行离职审计。人力部还可能提供离职员工的基础信息表，以便审计部门进行前期准备工作。然而，人力部并不直接负责执行审计工作。
审计部：是离职审计的主要执行部门。审计部会根据离职员工的岗位和所在部门，向其所在部门送达《离职审计通知书》，并明确列出审计的目的及所需的各种文件资料。审计部会仔细审查员工的薪资记录、考勤记录、项目参与情况、报销记录等，以确保所有财务和工作事项都得到了妥善处理。
离职员工原所在部门：在离职审计过程中，离职员工原所在部门需要配合审计部的工作，提供相关的审计资料，并协助审计部完成审计工作。
三. 离职审计的具体流程
人力部提供离职员工名单和信息：人力部首先负责提供即将离职的员工名单，并通知审计部准备进行离职审计。
审计部准备并发送审计通知书：审计部在收到通知后，会根据离职员工的岗位和所在部门，向其所在部门送达《离职审计通知书》。
审计部执行审计：审计部会仔细审查员工的各项记录和资料，确保所有财务和工作事项都得到了妥善处理。
形成审计报告并提交：审计部在完成审计后，会形成一份详细的审计报告，并将其提交给人力部及相关部门。
四. 结论
综上所述，离职审计并不完全归人力部管，而是涉及多个部门的协同工作。人力部在离职审计过程中主要负责提供名单和信息，而审计部则是审计工作的主要执行部门。离职员工原所在部门也需要配合审计部的工作，提供相关的审计资料。因此，离职审计是一个多部门协同合作的过程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。