企业辞职后档案转入人力资源部不会影响退休年龄。

退休年龄是由国家法律法规规定的，与个人在企业内的具体职务、部门或档案存放地点无关。在我国，退休年龄主要依据的是个人的性别、工作年限以及是否属于特殊工种等因素来确定。具体来说，男性一般退休年龄为60岁，女性工人退休年龄为50岁，女性干部退休年龄为55岁（部分特殊情况下可能有所不同）。

档案转入人力资源部只是企业内部人事管理的一个环节，它涉及的是员工个人信息的记录和保存，以及为员工提供相应的人事服务，如社保缴纳、公积金管理等。但这些都不涉及退休年龄的确定。

因此，您可以放心，企业辞职后档案转入人力资源部并不会对您的退休年龄产生任何影响。如有其他关于劳动工伤或人事管理方面的问题，欢迎随时向我咨询。