学习经历一般不算工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。而学习经历，比如在校学习、培训等，虽然可能提升了个人的知识和技能，但通常并不直接算作工龄。因为在学习期间，个人并没有与单位建立正式的劳动关系，也没有以工资收入为主要来源。

当然，也有一些特殊情况，比如某些单位可能会将员工在职期间的学习、培训经历计入工龄，但这通常取决于单位的具体规定和政策。如果你有相关疑问，建议直接咨询你所在单位的人事部门或相关负责人，以了解具体的计算方法和规定。