当然，工伤期间老板不发工资，你是完全有权要求支付的，并且可以通过法律途径来维护自己的合法权益。下面我会详细解释如何操作：

1. 明确法律依据：

   • 根据相关法律法规，劳动者在工伤期间，用人单位应当继续支付其工资，这是用人单位的法定义务。

2. 收集证据：

   • 首先，你需要收集能证明劳动关系和工伤事实的材料。这包括劳动合同，以证明你和公司存在雇佣关系；以及工伤认定决定书，这是确定你受伤属于工伤的关键凭证。

3. 与老板协商：

   • 尝试与老板直接沟通，向其说明按照法律规定，工伤期间发放工资是他的法定义务，要求他支付工伤期间应得的工资。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会介入调查，并责令老板限期支付工资。如果老板在限期内仍不支付，你还可以要求加付赔偿金。

5. 申请劳动仲裁：

   • 你也可以选择申请劳动仲裁，要求老板支付工资、停工留薪期工资等工伤保险待遇。仲裁委将依据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。

6. 向法院起诉：

   • 如果你对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

综上所述，工伤期间老板不发工资是违法的，你可以通过上述法律途径来要求支付。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。