面对工伤赔偿公司不给的情况，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 工伤认定是获取赔偿的前提，你应在规定期限内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
   • 伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，为赔偿提供依据。

2. 与公司协商：

   • 在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，首先尝试与公司进行友好协商，明确要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。
   • 协商过程中，务必保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、通话录音等，以备后续使用。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据，要求公司给予赔偿。
   • 注意劳动仲裁的时效，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

4. 提起民事诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁的结果不满意，或者公司对仲裁裁决拒不执行，你可以在规定的期限内向人民法院提起民事诉讼，由法院判决公司承担相应赔偿责任。

5. 申请强制执行：

   • 如果公司在劳动仲裁裁决生效后或法院判决生效后仍然拒不支付工伤赔偿款，你可以向法院申请强制执行，法院有权采取多种强制执行措施来迫使公司履行赔偿义务。

6. 寻求法律援助：

   • 如果你在维权过程中遇到经济困难或其他困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，以获得专业的法律咨询和代理诉讼等服务。

综上所述，面对工伤赔偿公司不给的情况，你应依次通过申请工伤认定和劳动能力鉴定、与公司协商、申请劳动仲裁、提起民事诉讼、申请强制执行等途径来维护自己的权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，并保持冷静和理性，依法依规地维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。