护士证注册不算工龄。以下是对此问题的详细分析：

一. 工龄的定义与计算

工龄，通常指劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或者主要工作时间。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，且劳动关系自用工之日起建立。这表明，工龄的计算应基于用工之日，即实际开始工作的时间。

二. 护士证注册的性质

护士证注册是依据《护士条例》第七条进行的，它标志着护士具备了执业的资格和条件。然而，这并不意味着工龄的计算就从注册时开始。注册只是护士执业的法律要求，与工龄的计算无直接关联。

三. 工龄与护士证注册的区别

1. 工龄的起点：工龄的起点是实际开始工作的时间，即用工之日。
2. 护士证注册的时机：护士证注册通常是在通过护士执业资格考试后的一定时间内（一般为3年内）进行，它反映的是护士获得执业资格的时间，而非实际工作时间。

四. 实例说明

• 例如，一名护士在2022年1月1日通过护士执业资格考试，同年5月1日开始在医疗机构工作，并在2023年1月1日完成护士证注册。在这种情况下，该护士的工龄应从2022年5月1日开始计算，而非2023年1月1日。

综上所述，护士证注册不算工龄。工龄的计算应基于实际开始工作的时间，即用工之日。而护士证注册只是护士执业的法律要求，与工龄的计算没有直接关系。