女性工人延迟退休的时间表根据法定退休年龄的不同而有所差异。

一. 女性工人延迟退休的时间表

根据最新的政策调整，女性工人的延迟退休时间表如下：

1. 原法定退休年龄为五十周岁的女职工：

   • 从2025年1月1日起，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

2. 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：

   • 从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。

二. 具体案例分析

1. 案例一：

   • 假设一名女性工人，其原始退休年份为2031年（即1981年出生，按原法定退休年龄五十周岁计算）。
   • 根据新规定，她的退休年份将延迟至2036年。

2. 案例二：

   • 假设另一名女性工人，其原始退休年份为2036年（即1981年出生，按原法定退休年龄五十五周岁计算）。
   • 根据新规定，她的退休年份将延迟至2039年。

三. 法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。虽然该条款未直接涉及延迟退休的具体时间表，但它确立了法定退休年龄与养老金领取之间的基本关系。延迟退休政策的实施，旨在应对人口老龄化等社会问题，确保养老保险制度的可持续性。

我的观点：女性工人应关注延迟退休政策的具体实施细节，以便及时调整自己的职业规划和退休计划。如有进一步需要，您可以继续咨询我。