特殊工种女性是否延迟退休，需分情况讨论：

1. 现行退休年龄规定
   根据我国现行政策，女性职工的退休年龄通常为50周岁（工人岗位）或55周岁（管理岗位）。而特殊工种的女性职工，若符合国家规定的条件（如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作），可提前退休，但提前退休并不等同于延迟退休。实际上，特殊工种的女性职工在满足一定工龄和健康条件后，往往可以提前至45周岁退休（具体以地方政策为准）。

2. 延迟退休政策的影响
   目前，我国正在研究推进延迟退休政策，但尚未正式实施。若未来延迟退休政策落地，可能会对所有职工（包括特殊工种）的退休年龄产生影响。然而，特殊工种因其工作性质的特殊性，在延迟退休政策中可能会被给予特殊考虑，例如设置更长的过渡期或保留提前退休的选项。因此，即使延迟退休政策实施，特殊工种女性的退休年龄也不一定会直接延迟至与普通职工相同。

3. 地方政策的差异
   需要注意的是，不同地区对特殊工种退休年龄的规定可能存在差异。一些地区可能根据本地实际情况，对特殊工种的退休年龄进行了微调或补充规定。因此，具体退休年龄还需以当地政策为准。

建议与行动：

• 若您或您身边的人属于特殊工种女性职工，且关心退休年龄问题，建议及时关注当地人社部门发布的最新政策，以了解具体的退休年龄规定和申请流程。
  
• 若您对特殊工种退休年龄有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，如如何申请提前退休、退休后待遇如何计算等，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。