结论前置：关于你提到的“公司派你外出学习，别人顶你的班是否需要还班给他”的问题，这主要取决于公司内部的规章制度以及你与顶班同事之间的约定。一般来说，如果公司内部有明确规定或你们之间有明确的约定，那么按照规定或约定执行即可。如果没有明确规定或约定，那么通常不需要还班。
详细分析：
公司内部规章制度：
- 首先，你需要查看公司是否有关于员工外出学习、顶班以及还班的相关规章制度。这些规章制度通常会明确说明在员工外出学习期间，其工作如何安排，以及顶班同事是否享有还班的权利。
- 如果公司规章制度中明确规定了需要还班，那么你就需要按照规章制度执行，与顶班同事协商好还班的具体时间和方式。
你与顶班同事之间的约定：
- 除了公司规章制度外，你还需要考虑你与顶班同事之间是否有明确的约定。如果你们在顶班之前就已经协商好并达成了还班的约定，那么你也需要按照约定执行。
- 如果你们之间没有明确的约定，那么你可以与顶班同事进行沟通，协商是否需要还班以及还班的具体方式和时间。
无明确规定或约定的情况：
- 如果公司既没有相关规定，你们之间也没有明确约定，那么通常情况下，你不需要还班给顶班的同事。因为在这种情况下，顶班同事顶替你的工作更多是出于公司的工作安排或同事间的互助，而不是基于某种明确的权利或义务。
总结与建议：
- 在处理这个问题时，你首先需要查看公司是否有相关规定，并了解你与顶班同事之间是否有明确约定。
- 如果有规定或约定，就按照规定或约定执行；如果没有，那么你可以与顶班同事进行沟通协商，根据实际情况做出决定。
- 如果在这个过程中遇到任何疑问或纠纷，你可以及时向公司人力资源部门咨询或寻求我的法律帮助。