正月十五不是三倍工资。具体分析如下：

一. 法定节假日三倍工资的规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三款，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“法定休假日”指的是国家明确规定的全民放假节日。

二. 正月十五的法律地位

• 正月十五，即元宵节，虽然是中国传统的节日，但根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，它并不属于全体公民放假的节日，即不是法定节假日。

三. 结论

• 因此，正月十五并不属于法定节假日，所以在正月十五工作并不会获得三倍工资。

我的观点是，正月十五作为传统节日，虽然文化意义重大，但在法律上并不享有法定节假日的待遇，因此不会获得三倍工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。