经济补偿金的月平均工资确实包括绩效工资。

依据相关法律规定，经济补偿金的月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，且按照应得工资计算。这里的“应得工资”是一个广泛的概念，它涵盖了劳动者在此期间的全部货币性收入，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。绩效工资作为劳动者工资的一部分，反映了其在一定时期内的工作表现和业绩成果，是劳动报酬的组成部分，因此，在计算经济补偿金的月平均工资时，绩效工资应当被纳入其中。

具体计算方式是，把劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内获得的所有应得工资（包括绩效工资）相加，然后除以十二，得出的平均数就是计算经济补偿金的月平均工资。这样的计算方式能更全面、准确地反映劳动者的实际收入水平，从而确保经济补偿金的合理性。

总之，经济补偿金的月平均工资包含绩效工资，这是法律对劳动者权益的保障。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。