公司收取员工保洁费不合法。

首先，从劳动关系的本质来看，公司作为用人单位，应当为员工提供必要的工作环境和条件，这包括保持工作场所的清洁和卫生。因此，公司承担保洁费用是其应尽的责任，而不应转嫁给员工。

其次，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工有权获得劳动报酬，且劳动报酬应当按时足额支付。公司收取员工保洁费，实质上是在变相减少员工的劳动报酬，这违反了劳动法的规定。

此外，如果公司强制要求员工缴纳保洁费，还可能构成对员工的不当要求或强制，侵犯了员工的合法权益。员工有权拒绝这种不合理的要求，并可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，公司收取员工保洁费是不合法的，员工有权拒绝支付，并可以依法维护自己的权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。