您的描述中并未提出明确的法律问题，但我猜测您可能是想询问：瞒着丈夫加班，老板请加班是否违法或者是否涉及其他法律问题。
一. 瞒着丈夫加班并不违法
- 法律并未规定夫妻之间必须事无巨细地相互告知所有行踪或活动，因此，瞒着丈夫加班并不构成违法行为。这是个人选择和生活方式的问题，而非法律问题。
二. 老板请加班需遵守劳动法规定
- 加班需协商：根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。因此，老板请员工加班需要与员工进行协商，并不能单方面强制要求加班。
- 加班时间限制：根据《劳动法》第四十三条，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体加班时间限制根据《劳动法》第四十一条的规定执行，即一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
- 加班报酬：根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三. 结论与建议
- 瞒着丈夫加班并不涉及法律问题，但可能涉及夫妻间的信任与沟通问题。
- 老板请加班必须遵守《劳动法》的相关规定，包括加班的协商、时间限制以及加班报酬的支付。
- 我建议，如果您在加班问题上与老板存在分歧或争议，可以首先尝试与老板进行沟通协商；如果无法解决，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。