关于超市员工打错称一般罚多少钱的问题，这实际上涉及到了超市内部的管理规定以及可能涉及的法律责任。首先，我要明确的是，超市员工打错称并不直接等同于法律上的罚款，而是可能涉及到超市内部对员工的纪律处分或是对消费者的赔偿责任。
超市内部纪律处分：
- 超市内部通常会有自己的管理制度和纪律规定，对于员工打错称这样的行为，可能会根据情节的严重程度给予相应的纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇等。但具体的处分方式和金额，会由超市的管理层根据内部规定和实际情况来决定。
对消费者的赔偿责任：
- 如果超市员工打错称导致消费者购买了不符合预期的商品，或者多收了消费者的钱款，那么消费者有权要求超市进行赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，如果超市的行为被认定为欺诈，消费者有权要求超市按照购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍进行赔偿，增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
- 如果超市打错称并非故意，而是由于过失或设备故障等原因导致，那么超市应当承担相应的违约责任，并赔偿消费者因此受到的损失。具体来说，超市需要按照消费者实际购买的商品数量进行结算，并退还多收的款项。
综上所述，超市员工打错称一般并不会直接涉及到法律上的罚款，而是可能面临超市内部的纪律处分或对消费者的赔偿责任。具体的处理方式会根据超市的内部规定和实际情况而有所不同。如果你作为消费者遇到了这样的问题，可以先与超市进行协商，要求超市给予合理的赔偿或解释；如果协商无果，你可以向当地的消费者协会或市场监管部门进行投诉，寻求进一步的帮助。