教师脚骨折被认定为工伤十级，即使工资照发，也仍然有权获得赔偿金额。具体赔偿内容如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》规定，十级伤残为7个月的本人工资。这里所说的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
   • 需要注意的是，这两项补助金在劳动关系终止或解除时才可领取，且如果劳动者达到法定退休年龄或者已经享受基本养老保险待遇的，不再享受一次性伤残就业补助金。

3. 停工留薪期间的工资福利待遇：

   • 虽然题目中提到工资照发，但这里需要明确的是，如果教师的脚骨折导致需要暂停工作接受工伤医疗，那么在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费用和康复费用：

   • 工伤治疗所需的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

综上所述，教师脚骨折被认定为工伤十级，即使工资照发，也仍然可以获得一次性伤残补助金、可能的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（视劳动关系是否终止或解除而定）、停工留薪期间的工资福利待遇（如有需要）以及医疗费用和康复费用的赔偿。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。