关于您提出的“私企合同三年，半年转正，合同期满后会让离职吗”的问题，我可以明确地告诉您：合同期满并不直接意味着您会被要求离职。接下来，我将从几个方面详细解释这一点：

1. 合同期满的法律意义：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满是劳动合同终止的法定情形之一。但这并不意味着用人单位必须要求员工离职，而是说双方之间的劳动合同关系在合同期满时自然终止。
   • 终止后，用人单位可以选择与员工续签劳动合同，也可以不续签。如果用人单位决定不续签，那么员工确实需要离职，但这并不是法律强制要求的，而是用人单位的自主决定。

2. 私企的用工灵活性：

   • 私企在用工方面相对灵活，它们可以根据自身的经营需要和员工的表现来决定是否续签劳动合同。因此，即使您的合同期满，也不一定会被要求离职，这取决于您的工作表现以及用人单位的用工需求。

3. 您的权益保护：

   • 如果用人单位决定不续签劳动合同并要求您离职，它们需要按照法律规定支付您相应的经济补偿（如果适用的话）。
   • 同时，您也有权在合同期满前与用人单位协商，了解它们的用工计划，并为自己未来的职业规划做好准备。

综上所述，合同期满并不直接等同于您会被要求离职。您的去留取决于用人单位的用工需求以及您的工作表现。如果您对合同期满后的去留问题有任何疑问或担忧，建议您及时与用人单位沟通，并了解自己的权益和义务。如果您需要进一步的法律咨询或帮助，请随时向我提问。