首先，如果钟点工在单位上班却得不到工作证明，这确实是一个需要解决的问题。以下是我为你提供的一些建议：

1. 明确沟通需求：

   • 与雇主直接沟通，明确表达你需要工作证明的原因，比如用于求职、办理社保或其他个人事务。
   • 询问雇主为何不愿提供证明，了解具体原因后，可以更有针对性地解决问题。

2. 了解法律法规：

   • 根据《劳动法》和相关规定，员工有权获得与劳动关系相关的证明材料。
   • 如果雇主拒绝提供，你可以向当地劳动监察部门咨询或投诉，了解你的权益和可能的法律途径。

3. 寻求其他证明方式：

   • 如果雇主确实无法或不愿提供正式的工作证明，你可以尝试收集其他证据来证明你的工作经历，如工资单、考勤记录、同事证明等。
   • 这些证据虽然可能不如正式的工作证明具有法律效力，但在某些情况下也能起到证明作用。

4. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，且你确实需要这份工作证明来维护自己的权益，你可以考虑通过法律途径来解决。
   • 可以咨询当地劳动法律师，了解具体的法律程序和可能的结果。

5. 保持冷静和理性：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免与雇主发生不必要的争执，而是通过合理、合法的方式来解决问题。

希望这些建议能对你有所帮助。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。