如果公司支付的赔偿金不是足额的，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 明确赔偿依据：

   • 首先，你需要确认自己应得的赔偿金数额。这通常依据的是工伤鉴定结果、相关法律法规以及公司的相关规定或劳动合同中的约定。
   • 仔细查阅相关法律法规，如《工伤保险条例》等，了解自己在工伤情况下的权益和赔偿标准。

2. 与公司沟通：

   • 在确认赔偿依据后，与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你对赔偿金数额的异议，并提出你的合理要求。
   • 尝试通过协商的方式解决争议，看是否能够达成一个双方都能接受的赔偿方案。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交相关证据材料，如工伤鉴定书、劳动合同、工资单等，以证明你的主张。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要进一步举证证明你的赔偿请求是合理且合法的。

5. 寻求法律援助：

   • 在整个过程中，如果你遇到法律上的困难或疑问，可以寻求专业律师的法律援助。
   • 律师可以帮助你分析案情、准备证据材料，并提供专业的法律建议。

总之，如果公司支付的赔偿金不是足额的，你应该积极采取措施来维护自己的权益。通过明确赔偿依据、与公司沟通、申请劳动仲裁、提起诉讼以及寻求法律援助等途径，你可以争取到应得的赔偿。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。