关于您提出的“入编材料交到人社局前是否需要从私立学校离职”的问题，这主要取决于您的具体情况以及当地的具体规定。一般来说，入编材料交到人社局与是否从私立学校离职并没有直接的必然联系。下面我将从几个方面为您详细解析：

一、入编与离职的关系

1. 入编流程：

   • 入编通常指的是进入公有制单位（如国家机关、事业单位等）的正式编制。这个过程一般涉及提交个人材料、审核资格、考察、公示等多个环节。
   • 提交入编材料到人社局是入编流程中的一部分，主要是为了让相关部门审核您的资格和条件。

2. 离职与入编：

   • 离职是指您与当前工作单位解除劳动关系。
   • 是否需要从私立学校离职，取决于您是否已经被公有制单位正式录用，并且该单位要求您全职工作。如果公有制单位要求您全职，并且您已经确定要入职，那么您可能需要从私立学校离职。
   • 但是，如果您只是处于提交入编材料的阶段，并未正式被录用或要求全职，那么您可能不需要立即离职。

二、考虑因素

1. 合同约束：

   • 如果您与私立学校签订了劳动合同，并且合同中有关于离职的特别约定（如提前通知期、违约金等），那么您在离职前需要仔细考虑这些因素。

2. 公有制单位的要求：

   • 不同的公有制单位可能有不同的要求。有些单位可能要求您在入职前必须与原单位解除劳动关系，而有些单位则可能更加灵活。

3. 个人职业规划：

   • 您需要仔细考虑自己的职业规划，权衡在私立学校和公有制单位之间的工作机会和发展前景。

三、建议

1. 咨询公有制单位：

   • 在提交入编材料前，建议您先咨询公有制单位的人事部门或相关负责人，了解他们的具体要求和期望。

2. 查看劳动合同：

   • 仔细查看您与私立学校的劳动合同，了解关于离职的条款和约定。

3. 谨慎决策：

   • 在做出决策前，请充分考虑各种因素，包括职业发展、薪资待遇、工作环境等。

综上所述，入编材料交到人社局前是否需要从私立学校离职，并没有一个固定的答案。这取决于您的具体情况以及当地的具体规定。建议您在做出决策前，先咨询相关单位并仔细考虑各种因素。