私立学校教师离职时，最后拿到的材料主要取决于学校的具体离职流程和规定，但通常来说，会包括以下几类重要文件和材料：

一、离职证明或解聘通知书

这是离职时最基本的文件，由学校出具，证明您已经与学校解除了劳动关系。这份文件对于您后续寻找新工作或办理其他相关手续（如社保转移、档案转递等）都是必需的。

二、工作交接确认表

根据学校的离职流程，您可能需要填写一份工作交接确认表。这份表格会详细列出您需要交接的工作事项、财务账款、文件资料、办公用品等，并由接交人、监交人以及您本人三方签字确认。这是确保您离职后工作能够顺利衔接的重要文件。

三、薪资结算单

在离职时，学校会与您结算薪资，包括未支付的工资、奖金、津贴等。薪资结算单会详细列出这些款项，并由您签字确认。这是保障您离职后经济权益的重要文件。

四、社保和公积金转移相关材料

如果您在私立学校工作期间缴纳了社保和公积金，离职时学校会为您提供相关的转移材料，如社保转移单、公积金提取或转移申请表等。这些材料对于您后续在新的工作单位继续缴纳社保和公积金，或者提取公积金都是必需的。

五、其他可能涉及的材料

• 档案转递材料：如果您的档案存放在学校或学校指定的档案管理机构，离职时学校会为您提供档案转递的相关材料，如档案转递通知单等，以便您将档案转递到新的工作单位或户籍地流动人员人事档案管理服务机构。
• 离职补偿协议（如适用）：在某些情况下，如学校与您协商一致解除劳动合同，可能会签订离职补偿协议，明确补偿金额、支付方式等条款。

注意事项

1. 提前了解学校离职流程：不同学校的离职流程可能有所不同，建议您在离职前提前了解学校的具体规定，以便做好相应的准备。
2. 妥善保管离职材料：离职后，您需要妥善保管好所有离职材料，以备后续需要时使用。
3. 及时办理相关手续：如社保和公积金转移、档案转递等，建议您在离职后尽快办理相关手续，以免影响您的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。