针对您提出的问题“因工作压力大导致心脏病怎么赔偿”，这是一个涉及工伤认定和赔偿流程的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤认定

首先，我们需要明确的是，工作期间心脏病突发并不直接等同于工伤。但是，如果能够证明心脏病突发与工作强度、工作环境等因素有直接关联，如长期加班、工作压力大等造成的过度劳累，那么突发心脏病有可能被视为工伤。

为了进行工伤认定，您需要准备相关材料，包括医疗证明（如诊断书、病历等）、工作证明（如工作合同、出勤记录等），以及可能证明工作压力与心脏病发作有关联的其他证据（如加班记录、工作环境描述等）。然后，您可以向所在单位报告事故情况，由单位负责向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您个人提出申请，也需要向当地社会保险行政部门提交上述材料。

二、赔偿流程

1. 及时治疗：一旦发生心脏病突发，应立即就医救治，确保生命安全。

2. 工伤认定：如前所述，提交相关材料进行工伤认定。

3. 赔偿申请：工伤认定通过后，您可以向社会保险基金申请赔偿。赔偿内容包括治疗费用（如住院费、手术费、药费等）、康复费用、工资损失（按照工伤前12个月的平均工资计算）、奖金和津贴（按照单位规定计算），以及可能存在的残疾赔偿金或死亡赔偿金。

4. 赔偿金额确定：赔偿金额的具体数额将根据上述标准计算，但实际赔偿金额还需考虑伤情严重程度、工作年限、单位性质等因素。

5. 协商与调解：在实际操作中，赔偿金额的确定往往需要双方协商或调解。如果双方达成一致，可以签订赔偿协议；如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、注意事项

1. 保留证据：在治疗和申请赔偿过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以便后续使用。

2. 了解法律法规：熟悉和了解相关的法律法规和赔偿标准，有助于您更好地维护自己的合法权益。

3. 积极沟通：与单位、社会保险行政部门和医疗机构保持积极沟通，及时了解赔偿进展和需要提供的材料。

总之，因工作压力大导致心脏病并申请赔偿是一个复杂的过程，需要您充分了解相关法律法规和赔偿标准，并准备充分的证据和材料。同时，积极与各方沟通协商，以确保您的合法权益得到妥善保障。