针对您提出的问题“上个厂老板欠工人工资换了个老板，现在被堵厂里了怎么办”，首先我要明确的是，无论老板是否更换，拖欠工资的行为都是违法的，劳动者有权追讨自己的合法权益。以下是我为您提供的具体建议：

1. 保持冷静，避免冲突：

   • 劳动者应保持冷静，避免与厂方发生直接冲突。堵在厂里并不是解决问题的最佳方式，反而可能引发更多的法律纠纷。

2. 了解拖欠工资的具体情况：

   • 劳动者应了解自己的工资被拖欠的具体金额、时间以及是否有相关的书面证据（如工资条、劳动合同、考勤记录等）。

3. 与现任老板沟通：

   • 尽管拖欠工资的是前任老板，但现任老板作为企业的负责人，也有责任处理这一遗留问题。劳动者可以尝试与现任老板沟通，了解其是否愿意承担这一责任，并协商解决方案。

4. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果与现任老板沟通无果，劳动者可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队或人社局）投诉。劳动行政部门会对投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动行政部门的处理结果仍不能解决问题，劳动者可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的权益，并积极配合仲裁机构或法院的调查和审理工作。

6. 寻求法律援助：

   • 如果劳动者在追讨工资的过程中遇到法律难题或需要专业的法律帮助，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。

综上所述，面对拖欠工资的问题，劳动者应保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意收集和保留相关证据，以便在需要时提供证明。如果您在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。