关于企业职工因做手术能请多少天病假的问题，这主要依据国家的相关法律法规以及企业的具体规定来确定。以下是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》为您提供的详细解答：

首先，病假期限并非固定，而是基于职工实际参加工作年限以及在本用人单位的服务年限来综合考量。具体来说：

1. 实际工作年限十年以下：

   • 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；
   • 五年以上的，医疗期为六个月。

2. 实际工作年限十年以上：

   • 在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月；
   • 五年以上十年以下的，医疗期为九个月；
   • 十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月；
   • 十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月；
   • 二十年以上的，医疗期为二十四个月。

在上述医疗期内，职工因患病或非因工负伤（包括做手术）需要停止工作接受治疗的，用人单位不得解除与其的劳动合同关系。

此外，还需要注意以下几点：

• 病假条的必要性：职工在请病假时，通常需要提供由医疗机构出具的病假条或相关证明，以证实其确因病需要休息。若无法提供，则可能无法按照病假处理。
• 病假的具体批准：虽然国家有相关规定，但具体病假的批准还需结合企业的实际情况和规章制度。因此，在请病假前，建议职工先了解企业的具体规定，并与相关部门或领导进行沟通。
• 特殊疾病的考虑：对于某些特殊疾病或手术，其康复期可能较长，需要更长时间的病假。在这种情况下，职工可以根据实际情况与用人单位协商，并可能需要提供额外的医疗证明或建议。

综上所述，企业职工因做手术能请多少天病假，主要依据其实际参加工作年限、在本单位的服务年限以及国家的相关规定来确定。同时，职工在请病假时还需遵循企业的具体规定和流程。