关于您提出的“离职是否可以自己找交接人”的问题，这主要取决于公司的具体规定和实际情况。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从一般原则上来说，离职交接通常是由公司来安排和指定的。公司会根据岗位的重要性、工作的复杂性以及内部管理的需要，来指定合适的交接人和监交人，以确保交接工作的顺利进行和责任的明确划分。因此，在大多数情况下，员工并不能自己随意选择交接人。

然而，在某些特殊情况下，员工可能可以与公司协商，提出自己希望的交接人选。例如，如果员工认为某位同事对其工作非常了解，能够更高效地完成交接工作，那么可以向公司提出这一建议。但这种情况下，员工仍需要尊重公司的最终决定，并遵循公司的交接流程。

此外，无论交接人是由公司指定还是由员工建议，员工在离职前都有义务配合公司完成交接工作。这是员工职业道德的体现，也是对公司和后续工作负责的表现。如果员工拒绝配合交接或故意隐瞒问题，可能会给公司带来不必要的损失和麻烦，甚至可能影响员工自身的职业声誉和未来发展。

综上所述，离职交接人的选择通常是由公司来安排和指定的，员工在大多数情况下并不能自己随意选择交接人。但员工可以与公司协商，提出自己的建议，并尊重公司的最终决定。同时，员工也有义务配合公司完成交接工作，以确保工作的顺利过渡和责任的明确划分。