受处分降低岗位工资，退休时工龄一般不会受影响。下面我来详细解释一下这个问题：
首先，我们要明确“工龄”的含义。工龄通常指的是劳动者以工资收入为主要生活来源的全部或大部分工作时间。它主要影响的是劳动者的退休金计算、带薪休假天数等权益。
接着，我们来看“受处分降低岗位工资”这一行为。这通常是由于劳动者在工作中出现某种过错或不符合工作要求的行为，用人单位根据内部规章制度对劳动者进行的一种处罚措施。降低岗位工资是对劳动者当前收入的一种调整，但它并不直接改变劳动者的工作年限或工龄。
现在，我们来分析降低岗位工资对退休时工龄的具体影响：
退休金计算：退休金的计算通常基于劳动者的缴费年限、缴费基数和工龄等因素。虽然降低岗位工资会影响劳动者的缴费基数，但它并不直接影响工龄的计算。因此，在退休金计算方面，工龄仍然按照劳动者实际工作的年限来计算。
带薪休假天数：带薪休假天数通常与工龄挂钩。即使劳动者的岗位工资降低了，但只要其工作年限没有变化，带薪休假天数仍然按照原来的工龄来计算。
综上所述，受处分降低岗位工资并不会直接影响劳动者的工龄。工龄的计算主要基于劳动者实际工作的年限，与岗位工资的高低无关。因此，在退休时，工龄仍然按照劳动者实际工作的年限来认定。
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