事业单位员工降级处分确实可能影响退休工资。具体影响主要体现在以下几个方面：

1. 退休待遇的直接调整：

   • 对于事业单位人员，退休前被降级会导致岗位等级降低，进而影响岗位工资和薪级晋升，这些都会直接反映在退休工资的计算上，导致退休工资减少。同时，绩效工资和津贴补贴也可能因降级而减少，进一步影响退休收入。

2. 社会保险权益的变动：

   • 工资是计算养老保险缴费基数的重要因素。降级意味着工资减少，进而可能导致养老保险缴费基数降低。这会影响个人和单位缴纳的养老保险费用，减少个人账户养老金的积累和基础养老金的计算，最终降低退休工资。

3. 处分时间点的考量：

   • 如果事业单位员工在退休前受到降级处分，且该处分影响了在职时的工资待遇，这种影响很可能会延续到退休后，导致退休金减少。
   • 如果降级处分发生在退休后，一般情况下不会直接影响已经确定的退休工资待遇，但涉及违法违纪等特殊情况时，可能会根据相关规定调整退休待遇。

综上所述，事业单位员工降级处分对退休工资的影响是多方面的，包括退休待遇的直接调整、社会保险权益的变动以及处分时间点的考量。因此，建议事业单位员工在日常工作中严格遵守规章制度，避免不必要的处分对退休工资造成不利影响。如有任何疑问或需要进一步咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供专业的法律解答。