针对您提出的“物业公司未经业委会招聘怎么办”的问题，这确实是一个涉及小区物业管理和业主权益的重要议题。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确的是，在正常情况下，物业公司的聘请应当通过业主委员会来进行，以确保过程的合法性和透明度。然而，如果物业公司未经业委会招聘就已经开始提供服务，这可能存在一些问题，比如服务质量的保障、业主权益的维护等。
针对这种情况，您可以采取以下步骤来解决问题：
了解情况：
- 首先，您需要了解物业公司是如何进入小区的，是否有合法的依据或合同。
- 同时，了解小区业主对这家物业公司的态度和评价，以便更好地评估问题的严重性和紧迫性。
与物业公司沟通：
- 尝试与物业公司进行沟通，了解他们未经业委会招聘的原因和背景。
- 提出您的担忧和疑虑，比如服务质量、费用问题、业主权益等，看物业公司是否能够给出合理的解释和解决方案。
联系业委会或筹备业委会：
- 如果小区还没有业委会，您可以积极联系相关部门或热心业主，筹备成立业委会。
- 一旦业委会成立，就可以通过正规渠道对物业公司进行招聘、监督和管理。
寻求法律支持：
- 如果物业公司的行为确实违反了相关法律法规或合同规定，您可以咨询专业律师或法律顾问，寻求法律支持。
- 通过法律途径来维护业主的合法权益，比如要求物业公司退出小区、赔偿损失等。
加强业主间的沟通与协作：
- 鼓励小区业主之间加强沟通与协作，共同关注物业管理问题。
- 通过集体行动来增强业主的议价能力和话语权，确保物业公司的行为符合业主的利益和需求。
综上所述，针对物业公司未经业委会招聘的问题，您可以通过了解情况、与物业公司沟通、联系业委会或筹备业委会、寻求法律支持以及加强业主间的沟通与协作等方式来解决问题。同时，也建议尽快推动业主委员会的成立，以便更有效地代表和维护业主的长期利益。