在外面打工压工资是违法的。根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 法律规定：

   • 《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
   • 这意味着，无论是哪种类型的用人单位，都必须遵守这一规定，按时足额支付工资。

2. 压工资的定义与后果：

   • 压工资通常指的是用人单位未按时支付劳动者应得的工资，或者无故克扣工资。
   • 这种行为不仅违反了《劳动法》的规定，还损害了劳动者的合法权益。
   • 如果用人单位压工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。

3. 实际案例：

   • 在实际中，有许多因用人单位压工资而引发的劳动纠纷案例。这些案例通常涉及用人单位未按时支付工资、无故克扣工资或设置不合理的工资支付条件等。
   • 在这些案例中，劳动者通过法律途径维护了自己的权益，要求用人单位支付拖欠的工资，并获得了法律的支持。

4. 建议与措施：

   • 如果你在外面打工遇到压工资的情况，首先应与用人单位进行沟通，了解具体原因，并要求用人单位按时支付工资。
   • 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律帮助。
   • 同时，你也可以咨询专业律师，了解具体的法律途径和维权方法。

综上所述，在外面打工压工资是违法的。劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资，并可以通过法律途径维护自己的权益。如果你遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。