工伤认定书下来并不意味着赔偿会变得困难，反而是进行工伤赔偿的重要依据。接下来，我将对此进行详细分析：

一. 工伤认定书的重要性

1. 法律效力的确认：工伤认定书是社会保险行政部门对职工受伤性质进行确认的官方文件，具有法律效力。它证明了受伤员工与用人单位之间的劳动关系，以及受伤是否属于工伤范畴。
2. 赔偿的前提：拥有工伤认定书是员工申请工伤赔偿的前提条件。没有工伤认定书，员工将难以证明其受伤属于工伤，从而难以获得相应的赔偿。

二. 工伤认定书下来后的赔偿流程

1. 核对确认内容：拿到工伤认定书后，员工应首先核对确认书上的内容是否准确，如有异议，可申请复议或诉讼。
2. 劳动能力鉴定：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿金额的重要依据。
3. 申请工伤赔偿：在确认工伤认定书无误并完成劳动能力鉴定后，员工可以向社保经办机构申请工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等。

三. 赔偿的保障与援助

1. 法规保障：根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工作遭受事故伤害或患职业病，有权享受工伤医疗待遇和获得相应的赔偿。
2. 法律援助：在赔偿过程中，如员工遇到任何问题或纠纷，可以寻求法律援助，以确保其合法权益得到保障。

综上所述，工伤认定书下来并不意味着赔偿会变得困难，反而是员工申请工伤赔偿的重要依据。员工应妥善保管工伤认定书，并按照相关规定和流程进行后续的赔偿申请。如有任何疑问或问题，建议及时咨询专业人士或寻求法律援助。