法人工资表上可以直接写“法人”，但这一做法并不推荐，具体需要从以下几个角度来分析：

1. 合规性角度：在工资表上直接写“法人”作为收款人或支付对象，从法律层面上来说，并不是严格意义上的不合规，因为“法人”是代表公司或组织的法律实体。但这样做可能引发财务和税务上的混淆，特别是在审计或税务检查时，可能会要求提供更详细的人员信息。

2. 财务清晰性角度：工资表通常用于记录公司员工的薪资发放情况，包括员工姓名、职位、薪资数额等详细信息。如果直接在工资表上写“法人”，可能会缺乏具体的个人信息，导致财务记录不够清晰和透明。这对于公司的财务管理和未来的审计都是不利的。

3. 实践操作角度：在实际操作中，更建议将法人的具体姓名或职位（如“法定代表人”等）明确写在工资表上，以避免任何可能的误解或混淆。这样做不仅符合财务规范，也能确保在需要时能够迅速准确地提供相关信息。

综上所述，虽然法人工资表上可以直接写“法人”，但为了确保财务的清晰性和合规性，更推荐将法人的具体信息（如姓名或职位）明确列出。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。