在解答您的问题“职务可以填写法人吗”时，我们首先要明确几个核心概念：法人、职务以及法定代表人。

法人，根据《中华人民共和国民法典》的定义，是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人是一个独立的法律实体，它并非指某个具体的个人或职务，而是代表整个组织的法律身份和地位。

职务，则是指一个人在工作单位中的具体职位和所承担的责任。它反映了个人在组织中的角色和职责，如董事长、总经理、财务总监等都是具体的职务名称。

法定代表人，是由公司依法选定的，代表公司对外进行活动的人。他/她通常是公司的董事长、执行董事或者经理，并需依法登记。法定代表人的行为直接对公司产生法律效力，但其本身仍然担任着具体的职务。

现在，我们来具体分析您的问题。在描述公司人员的职务时，不应填写为“法人”。因为“法人”并非一种职务，而是公司组织架构中的一个法律概念，代表整个组织的法律身份。如果填写“法人”作为职务，将无法准确反映该人员在公司中的具体角色和职责，也可能引发法律上的混淆和误解。

正确的做法应该是，根据该人员在公司中的实际职位和职责，填写具体的职务名称，如董事长、总经理等。这样既能准确反映该人员的角色和职责，也有助于公司内部的权责分明和对外民事活动的顺利进行。

此外，还需要注意的是，法定代表人和法人是两个不同的概念。法定代表人虽然代表公司对外进行活动，但他/她本身仍然是一个具体的个人，担任着公司中的某个具体职务。因此，在填写职务时，应填写法定代表人的具体职务名称，而不是“法人”。

综上所述，职务不应填写为“法人”，而应明确填写具体的职务名称。这是确保公司运营合法性和规范性的重要一环，也有助于维护公司的利益和声誉。