结论：职务不可以填写“法人”，应填写“法定代表人”。

1. “法人”与“法定代表人”的法律定义不同
   根据《中华人民共和国民法典》第五十七条，“法人”是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织（如公司、事业单位等），属于法律上的拟制主体。而“法定代表人”是依照法律或法人章程规定，代表法人行使职权的负责人（如董事长、执行董事、总经理等），属于自然人。因此，“法人”是组织，不能作为职务填写；“法定代表人”才是具体职务名称。

2. 职务填写的规范要求
   在《法定代表人身份证明》等法律文件中，职务栏需明确填写自然人的具体职位（如“董事长”“执行董事”等），而非组织名称。若填写“法人”，会导致文件内容与法律定义冲突，可能被认定为无效或存在瑕疵，影响文件效力（例如在诉讼、合同签署等场景中）。

3. 实务中的常见错误与风险
   部分企业因混淆概念，将职务填写为“法人”，虽不影响实际权利义务，但可能引发以下问题：

   • 文件效力瑕疵：在法院、行政机关等场景中，可能因表述不规范被要求补正材料；
     
   • 责任认定争议：若涉及法律纠纷，对方可能主张文件存在形式缺陷，试图否定法定代表人权限；
     
   • 管理混乱风险：反映企业法律意识薄弱，可能伴随其他合规问题（如章程未明确法定代表人职权）。

4. 正确填写示例
   若公司章程规定董事长为法定代表人，则《法定代表人身份证明》中职务栏应填写“董事长”；若为执行董事，则填写“执行董事”。需与工商登记信息、公司章程保持一致。

建议：若对职务填写或文件效力存疑，可直接向我提供具体文件内容或场景，我将进一步结合实务经验为您分析。