关于驳回破产申请案件管理人报酬的支付问题，我可以为你提供以下详细解答：

结论：管理人报酬的支付需根据实际工作情况、法律规定以及协商结果综合确定。若破产管理人在法院裁定驳回破产申请前已实际开展工作，应根据其工作时间、工作量、工作难度等因素，参照相关法律规定确定合理的报酬。

详细分析：

1. 管理人费用的性质与构成：

   • 破产程序中，管理人费用是破产费用的重要组成部分，包括管理人报酬和其他必要开支，旨在保障破产程序的顺利进行。

2. 管理人报酬的确定依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》，管理人报酬的确定主要基于债务人最终清偿的财产价值总额，并在法定比例限制范围内分段确定。具体比例根据财产价值总额的不同而有所差异。

3. 法院裁定驳回破产申请后的处理：

   • 基于实际工作确定报酬：若破产管理人在法院裁定驳回破产申请前已实际开展工作，法院会综合考虑其工作时间、工作量、工作难度等因素，参照上述规定中关于报酬计算的相关规则，确定合理的报酬。
   • 协商解决：破产管理人与债权人会议（若有）、债务人等相关方可以就报酬进行协商，根据实际情况在公平合理的基础上达成一致意见。
   • 法院决定：若各方无法就报酬数额协商一致，受理破产案件的法院将依据管理人工作的实际情况、对债权人利益的影响等多方面因素，在法律规定的框架内做出公平合理的裁定。

4. 特殊情况下的处理：

   • 在特殊情况下，如债务人无产可破或破产财产不足以支付管理人费用时，需进一步协商或依据法律规定处理。例如，有的地方法院可能会要求申请人先行垫付破产费用，或通过管理人援助基金等方式对管理人进行补偿。

法律建议：

• 管理人在破产程序中应充分记录自己的工作时间、工作量和工作难度，以便在法院裁定驳回破产申请后，能够有据可依地主张自己的报酬。
• 若与债权人会议、债务人等相关方就报酬问题存在分歧，建议积极协商，寻求公平合理的解决方案。
• 若协商无果，应及时向受理破产案件的法院提出申请，请求法院根据法律规定和实际情况做出公正裁定。

希望以上解答能够对你有所帮助。如有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。