护士在工作期间被感染，这是一个涉及劳动权益保障和医疗健康的问题。首先，我们要明确的是，护士在工作期间被感染，应当被视为工伤，并依法享受相应的工伤待遇。下面我会从几个方面详细解释这个问题：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》，护士在工作期间因履行工作职责而受到的伤害，包括被感染，应当认定为工伤。
   • 工伤认定需要由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。

2. 工伤待遇：

   • 一旦被认定为工伤，护士将依法享受工伤医疗待遇，包括医疗费用、康复费用等。
   • 同时，根据工伤的严重程度，护士还可能获得一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。
   • 如果护士因工伤导致死亡，其近亲属还将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

3. 用人单位责任：

   • 用人单位应当为护士购买工伤保险，确保其在工作期间受到伤害时能够得到及时有效的赔偿。
   • 如果用人单位未购买工伤保险，那么所有工伤待遇应由用人单位自行承担。

4. 维权途径：

   • 如果护士在申请工伤认定或享受工伤待遇过程中遇到任何问题，可以向当地社会保险行政部门投诉。
   • 必要时，护士还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，护士在工作期间被感染应当被认定为工伤，并依法享受相应的工伤待遇。如果在这方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律解答和帮助。