工程项目提前一个月短信通知报到是否合法，取决于具体的合同约定以及法律法规的规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 合同约定：

   • 首先，需要查看工程项目合同中是否有关于报到通知方式、时间等具体约定。
   • 如果合同中明确规定了提前一个月以短信方式通知报到，那么这种做法就是合法的，因为双方已经通过合同达成了共识。
   • 如果合同中没有相关规定，或者规定与实际情况不符，那么就需要进一步考虑法律法规的规定。

2. 法律法规规定：

   • 在没有具体合同约定的情况下，需要参考相关的法律法规，特别是关于建设工程合同、劳动合同以及通知义务等方面的规定。
   • 一般来说，法律法规不会明确规定具体的通知方式或时间，但会要求合同双方遵循诚实信用原则，按照合同目的和交易习惯履行通知义务。
   • 因此，如果提前一个月短信通知报到符合合同目的和交易习惯，且没有违反法律法规的强制性规定，那么这种做法通常会被认为是合法的。

3. 实际情况考虑：

   • 除了合同约定和法律法规外，还需要考虑实际情况。比如，短信通知是否确实能够确保接收者及时收到并了解通知内容。
   • 如果短信通知存在被遗漏、延误或无法接收的风险，那么可能需要考虑采用其他更可靠的通知方式，如书面通知、电话通知等。

综上所述，工程项目提前一个月短信通知报到是否合法，需要根据具体的合同约定、法律法规规定以及实际情况来综合判断。如果你在这方面有具体的合同或法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律分析和建议。