针对您提出的“假工资表如何取证”的问题，以下是一些详细且有针对性的建议，帮助您有效收集证据以揭露伪造的工资表：

一、收集工资发放记录

• 银行转账记录：前往银行打印工资卡的交易明细，仔细核对转账方、金额和时间是否与工资表上的信息一致。若工资表显示已发放，但银行记录中无对应转账或转账金额不符，这很可能是工资表伪造的有力证据。

二、核对考勤记录与工资表

• 考勤打卡记录：获取真实的考勤打卡记录、签到表等，将其与工资表上的出勤天数、加班时长等进行详细对比。如果发现工资表上显示有大量加班工资，但考勤记录却无相应加班记录，这同样是工资表伪造的重要证据。

三、收集员工证言

• 员工访谈：与其他员工沟通，了解他们的实际工资情况。如果大家的实际收入与工资表上的数据存在显著差异，员工的证言可以作为辅助证据来支持您的主张。

四、审查财务凭证

• 财务账目与报销凭证：仔细查看公司的财务账目、报销凭证等相关文件，确认是否存在与工资表不符的支出记录。这有助于揭示工资表是否经过伪造或篡改。

五、鉴定笔迹和印章

• 专业鉴定：如果您对工资表上的签字或印章存在怀疑，可以寻求专业的笔迹鉴定和印章鉴定服务。通过科学鉴定，可以确定签字或印章的真实性，从而进一步证实工资表是否伪造。

六、合法合规收集证据

• 确保合法性：在收集证据的过程中，务必遵守法律法规，确保所收集的证据具有合法性和关联性。避免使用非法手段获取证据，以免在后续的法律程序中产生不必要的麻烦。

七、针对特定情境的证据收集

• 伪造工资表骗取工程款：如果您面临的是伪造工资表以骗取工程款的情况，除了上述一般证据外，还应特别收集合同签订证据、合同履行证据、债权金额确定证据以及被告主体资格证据等。这些证据将有助于您更全面地揭露和证明对方的违法行为。

综上所述，通过综合运用上述方法，您可以有效地收集到揭露伪造工资表所需的证据。在收集证据的过程中，请务必保持冷静和理性，确保所收集的证据真实、有效且具有说服力。