试用期离职提前三天是包括离职当天的。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这里的“提前三日通知”是一个时间期限，它要求劳动者在决定离职后，至少给用人单位三天的准备时间，以便用人单位能够及时调整工作安排，进行人员接替等准备工作。而这三天的计算，是从劳动者提交书面辞职通知书并开始计算，包括离职当天在内的。

例如，如果劳动者决定在5月1日离职，并提前三天（即4月28日）向用人单位提交了书面辞职通知书，那么劳动者的离职日期就是5月1日，这三天就包括了4月28日、4月29日、4月30日和5月1日（离职当天）。

因此，在试用期内，劳动者如果想要离职，只需要提前三天通知用人单位即可，这三天是包含离职当天的。同时，劳动者在离职时也有权依法拿到属于自己的一切应得的报酬，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。