关于“厂里安检是否需要签合同”的问题，首先我们可以明确一点：厂里进行安检本身并不直接要求签订特定的合同。然而，这个问题可能涉及到的是安检过程中可能涉及的合同关系，比如劳动合同、安全责任协议等。下面我从几个角度详细解释一下：

1. 劳动合同中的安全条款：

   • 在一般的劳动合同中，往往会包含有关劳动安全、卫生条件以及劳动保护等条款。这些条款实际上已经涵盖了员工在厂内需要遵守的安全规范和接受安检的要求。
   • 因此，如果劳动合同中已经包含了相关的安全条款，那么员工在入职时就已经通过签订劳动合同，间接地同意了接受厂里的安检。

2. 专门的安全责任协议：

   • 在某些特定情况下，比如涉及高风险作业或特殊安全要求的岗位，厂里可能会要求员工签订专门的安全责任协议。
   • 这种协议通常会详细列明员工的安全职责、应遵守的安全规程以及违反安全规定可能承担的责任等。如果安检是这些安全规程的一部分，那么员工在签订协议时就已经明确表示同意接受安检。

3. 安检的法律依据：

   • 从法律角度来看，厂里进行安检是为了保障生产安全、防止事故发生，这是符合《安全生产法》等相关法律法规的要求的。
   • 因此，即使没有明确的合同或协议规定，员工也有义务遵守厂里的安检要求，以确保自身和他人的安全。

综上所述，虽然厂里安检本身并不直接要求签订特定的合同，但安检的要求可能已经通过劳动合同中的安全条款或专门的安全责任协议等方式得到了员工的同意。同时，从法律角度来看，员工也有义务遵守厂里的安检要求。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。