在私人老板厂里打工时发生工伤，理赔程序通常涉及多个步骤，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、工伤认定
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未在规定时间内提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
申请流程：
- 准备好上述材料后，前往当地政务服务中心或社会保险行政部门的工伤认定窗口进行申请；
- 提交材料并填写申请表；
- 等待社会保险行政部门的审核和认定。
二、劳动能力鉴定
鉴定时机：
- 工伤认定完成后，且医疗期结束，伤情稳定后（一般为受伤满6个月，头部受伤则需受伤满一年；实施内固定术的，内固定拿出后或者无需拿出的需满一年）才可进行劳动能力鉴定。
鉴定材料：
- 工伤职工身份证原件和复印件；
- 工伤职工一寸近照；
- 《认定工伤决定书》原件和复印件；
- 有效的医学诊断证明、门诊病历、入院记录、出院小结等病历资料复印件；
- 其他可能需要的材料（如近亲属关系证明、授权委托书等）。
鉴定流程：
- 前往当地政务服务中心或劳动能力鉴定委员会指定的地点进行申请；
- 提交材料并填写申请表；
- 接受鉴定委员会的鉴定；
- 等待鉴定结果。
三、工伤赔偿
赔偿内容：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付；
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付；
- 其他可能的赔偿项目：如生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
赔偿申请：
- 关注当地人社部门官方公众号或网站，下载工伤保险待遇申请表；
- 按照表上要求准备材料并填写申请表；
- 前往当地政务服务中心或社会保险行政部门的工伤赔偿窗口进行申请；
- 等待审核和赔偿。
四、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 及时咨询：如有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询当地人社部门或专业律师。
- 复议与诉讼：对工伤认定结果或赔偿决定不服的，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
按照上述步骤操作，您应该能够顺利完成工伤理赔程序。如有任何困难或疑问，请随时向当地人社部门或专业机构寻求帮助。