岗位放弃承诺书是否会进人事档案，取决于具体的公司政策和档案管理规定。一般来说，人事档案是记录一个人在职期间的工作表现、学历、经历、奖惩等情况的重要文件，而岗位放弃承诺书通常是你作为员工对公司某一岗位或职位变动表示放弃的书面声明。
如果公司政策或档案管理规定明确要求将岗位放弃承诺书纳入人事档案：那么，这份承诺书就会成为你人事档案的一部分，用于记录你在职业发展中的这一选择。
如果公司政策或档案管理规定没有明确要求：岗位放弃承诺书可能就不会被直接放入人事档案。但公司可能会在其他内部文件中保留这份承诺书的记录，以便日后需要时查阅。
特殊情况：有些公司可能会根据具体情况，如岗位的重要性、放弃的原因等，决定是否将岗位放弃承诺书纳入人事档案。
因此，具体岗位放弃承诺书是否会进人事档案，你需要咨询你所在公司的相关部门或人力资源管理人员，以了解公司的具体政策和规定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我在劳动仲裁方面有着丰富的经验，很乐意为你提供帮助。