选调生签了承诺书后，一般情况下是可以放弃的，但具体能否放弃以及放弃的后果，需根据承诺书的具体内容、签订时的情境以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 承诺书的法律效力：

   • 承诺书本身是一种民事法律行为，只要其内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且是双方真实意思的表示，就具有法律效力。
   • 如果承诺书中明确规定了放弃的条款或条件，如“在特定情况下，承诺人有权放弃本承诺”，那么选调生在符合这些条款或条件时，是可以放弃的。

2. 放弃的后果：

   • 违约责任：如果承诺书中没有规定放弃的条款，或者选调生在不符合规定的情况下放弃，那么可能构成违约。根据承诺书的约定，选调生可能需要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
   • 影响个人信誉：放弃承诺书可能会对选调生的个人信誉产生一定影响，特别是在未来求职或参与其他社会活动时，可能会被视为不诚信的行为。
   • 对选调生计划的影响：如果承诺书是与选调生计划相关的，如服务期限、工作安排等，放弃承诺书可能会导致选调生无法继续参与该计划，或者需要承担相应的后果。

3. 特殊情况下的放弃：

   • 不可抗力：如果因不可抗力（如自然灾害、疾病等）导致选调生无法履行承诺书中的义务，那么选调生在提供相应证明后，通常可以免除违约责任，并有权放弃承诺书。
   • 对方同意：如果承诺书的对方（如选调生计划的组织者）同意选调生放弃承诺书，那么选调生可以放弃，且通常不需要承担违约责任。

4. 建议与操作：

   • 仔细阅读承诺书：在决定放弃前，选调生应仔细阅读承诺书的内容，了解放弃的条款、条件以及可能产生的后果。
   • 与对方沟通：如果选调生希望放弃承诺书，建议先与承诺书的对方进行沟通，说明放弃的原因和情况，争取对方的理解和同意。
   • 咨询专业意见：如果选调生对承诺书的法律效力、放弃的后果等存在疑问，建议咨询专业律师的意见，以便做出更明智的决策。

总结来说，选调生签了承诺书后能否放弃，需根据承诺书的具体内容、签订时的情境以及相关法律法规来综合判断。在决定放弃前，建议选调生仔细阅读承诺书、与对方沟通并咨询专业意见，以避免不必要的法律风险和后果。如果你有更具体的承诺书内容或情境描述，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议。