劳动者确实享有组织参加工会的权益。这一权利是我国法律明确赋予劳动者的，具体体现在《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》以及《中华人民共和国劳动法》中。

1. 法律依据明确：

   • 《中华人民共和国宪法》第三十五条规定，中华人民共和国公民有结社的自由，这为劳动者组织工会提供了宪法依据。
   • 《中华人民共和国工会法》第三条进一步明确，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，且任何组织和个人不得阻挠和限制。
   • 《中华人民共和国劳动法》第七条也重申了劳动者有权依法参加和组织工会。

2. 工会的作用与意义：

   • 工会是劳动者权益的代表，能够依法维护职工的合法权益，包括工资、福利、劳动条件等。
   • 通过工会，劳动者可以团结起来，增强议价能力，更好地与用人单位进行协商，争取更好的工作条件和待遇。
   • 工会还为劳动者提供法律咨询、职业培训等多方面的支持，帮助劳动者提升自身素质，更好地维护自身权益。

3. 组织工会的流程：

   • 劳动者可以发起成立工会筹备组，负责开展相关筹备工作，如发展会员、民主选举工会委员会候选人等。
   • 筹备工作完成后，召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会等工会组织架构，并报上级工会批准。
   • 如果单位尚未建立工会，劳动者也可以申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇（街道）工会。

综上所述，劳动者依法享有组织参加工会的权益，这是法律赋予劳动者的基本权利。通过组织工会，劳动者能够更好地维护自身的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。