工会本身并不直接设定“受益人”这一概念，但工会的活动和服务确实惠及广大会员及劳动者，从这个意义上说，工会的会员及所代表的劳动者群体可以视为工会的“受益人”。以下是对这一问题的详细分析：
工会的性质与宗旨：
- 工会是劳动者自愿结合的群众组织，旨在维护劳动者的合法权益，如改善劳动条件、争取合理薪酬、提供法律援助等。
- 工会的宗旨是代表会员的利益，与雇主进行集体协商，签订集体合同，以及参与劳动法律法规的制定和监督执行等。
工会的活动与服务：
- 工会通过组织各种活动，如培训、文化娱乐、体育比赛等，丰富会员的业余生活，提高会员的综合素质。
- 工会还提供法律咨询、劳动争议调解等服务，帮助会员解决在工作中遇到的问题和困难。
- 在劳动者遭遇工伤、疾病等困境时，工会也会提供必要的援助和支持。
“受益人”的界定：
- 从广义上讲，工会的所有会员以及所代表的劳动者群体都可以视为工会的“受益人”，因为他们通过工会获得了更多的权益保障和服务。
- 从狭义上讲，如果工会设立了特定的福利项目或援助基金，那么直接接受这些福利或援助的劳动者可以视为该项目的“受益人”。
工会与受益人的关系：
- 工会与受益人之间是一种服务与被服务的关系。工会通过提供各种服务，满足受益人的需求，维护其合法权益。
- 受益人则通过加入工会，享受工会提供的服务，并积极参与工会的活动，共同推动工会事业的发展。
建议：
- 如果你是一名劳动者，想要了解工会如何为你提供服务或保障你的权益，可以积极加入工会，参与工会的活动，了解工会的规章制度和服务项目。
- 如果你是一名雇主或企业管理者，应该尊重工会的地位和作用，与工会建立良好的合作关系，共同推动企业的和谐发展。
可能涉及的法律后果：
- 如果雇主或企业管理者违反劳动法律法规，侵犯劳动者的合法权益，工会可以依法代表劳动者进行维权，包括提起劳动争议仲裁或诉讼等。
- 在某些情况下，如果工会未能履行其职责，导致劳动者权益受损，劳动者也可以依法向相关部门投诉或寻求法律援助。
总之，工会虽然不直接设定“受益人”这一概念，但其活动和服务确实惠及广大会员及劳动者群体。如果你有任何关于工会或劳动纠纷方面的问题，都可以直接向我咨询。