中国有劳动者工会。
一. 工会的法律地位与性质
根据《中华人民共和国工会法》第二条，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和劳动者利益的代表者和维护者。这一法律条款明确规定了工会的性质、地位及其与党和国家的关系。
二. 工会的权利与义务
- 权利：根据《中华人民共和国工会法》第二十条至第二十三条，工会具有多项权利，包括要求企业、事业单位纠正违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为，帮助、指导职工签订劳动合同，代表职工与企业进行平等协商、签订集体合同，并对企业处分职工的行为提出意见等。
- 义务：工会的基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。这包括推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系，以及组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督等。
三. 工会的实际运作与影响
- 在我国，工会已经逐渐成为个体通过集体形式进行自身利益维护、处理劳资关系的核心组织。随着市场经济改革的深化和社会经济的发展，工会的覆盖率和职工入会率都达到了相当高的水平。
- 新时期，工会还特别关注新就业形态劳动者的权益保障问题。全国总工会已召开相关会议，对新就业形态劳动者的思想政治引领、建会入会、维权服务等工作作出部署，并明确了发展目标。
四. 工会活动的参与与影响
- 尽管工会的覆盖率和职工入会率较高，但劳动者工会活动参与的积极性仍显不足，这影响了基层工会的建设质量和工会改革的整体进程。提高劳动者工会活动参与的积极性，需要从工会和劳动者两个层面来考察。
- 工会工具性、工会支持的感知和工会忠诚是会员参与工会活动的重要前因。此外，劳动者的人力资本、社会资本和心理资本也都正向影响其工会活动参与。
我建议：对于劳动者而言，应积极参与工会活动，利用工会平台维护自身合法权益；对于工会而言，应继续加强自身建设，提高服务质量，吸引更多劳动者加入并积极参与工会活动。如有进一步需要，您可以继续咨询我。