酒驾开除公职的流程通常涉及以下几个步骤：

1. 酒驾行为的确认：

   • 首先，需要通过交通执法部门的检测，如呼气式酒精测试或血液酒精含量检测，来确认公职人员是否存在酒驾行为。这一步骤是后续处理的基础。

2. 纪律审查程序的启动：

   • 一旦确认公职人员有酒驾行为，其所在单位或上级机关将启动纪律审查程序。该程序旨在调查酒驾行为的具体情况，包括酒驾的时间、地点、酒精含量以及是否造成交通事故等。

3. 纪律处分的决定：

   • 根据纪律审查的结果，单位或上级机关将依据相关法律法规和内部规章制度，对酒驾公职人员作出纪律处分的决定。这一决定可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除公职等。

4. 开除公职的执行：

   • 如果决定对公职人员开除公职，那么该决定将在一定期限内生效，并正式执行。开除公职意味着公职人员将失去其原有的工作职位和相关的福利待遇。

5. 后续事宜的处理：

   • 开除公职后，单位可能还需要处理与公职人员相关的后续事宜，如工资结算、社会保险关系的转移等。同时，公职人员也可能需要面对因酒驾行为带来的其他法律后果，如刑事处罚或民事赔偿等。

需要注意的是，酒驾开除公职的具体流程可能因地区、单位性质以及相关法律法规的不同而有所差异。因此，在具体操作中，应参照当地的相关法律法规和规章制度进行。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。