公职人员酒驾的处理流程涵盖法律制裁与行政处分两大方面，具体步骤如下：

一、现场查处与法律认定

1. 现场检查：交警在执法过程中，若发现公职人员有酒驾嫌疑，会首先进行呼气式酒精检测。若初步判定血液酒精含量达到或超过20毫克/100毫升（即酒驾标准），则会将驾驶员带至医疗机构进行进一步的血液检测以确认。

2. 法律认定：

   • 酒驾：若确认公职人员为酒驾，根据《中华人民共和国道路交通安全法》，将对其处以暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。若再次酒驾，则处10日以下拘留，并罚款1000元至2000元，同时吊销驾驶证。
   • 醉驾：若血液酒精含量达到或超过80毫克/100毫升（即醉驾标准），则构成危险驾驶罪，将依法追究刑事责任，处拘役并处罚金，同时吊销驾驶证，5年内不得重新取得（若为营运机动车，则为10年）。

二、立案侦查与司法程序

1. 立案侦查：对于醉驾案件，交通管理部门会将其移送至公安机关进行立案侦查。公安机关将进行询问、调查取证等工作，公职人员所在单位需配合调查。

2. 审查起诉：公安机关侦查完毕后，会将案件移送至检察机关进行审查起诉。检察机关将核实证据，确保事实清楚、证据充分。

3. 审判判决：法院受理案件后，将组织庭审，听取各方意见，并根据事实和法律作出判决。判决结果可能包括罚款、吊销驾驶证、拘役乃至有期徒刑。

三、行政处分与后续影响

1. 信息通报与单位调查：交通管理部门会将酒驾或醉驾信息通报给公职人员所在单位。单位将启动内部调查，核实情况，评估影响。

2. 纪律处分：

   • 情节较轻：根据单位规定，可能给予警告、记过等处分，这将影响公职人员的绩效考核和评优评先。
   • 情节严重或醉驾：依据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员可能面临撤职、开除等严厉处分。

3. 后续影响：

   • 职业发展受限：受处罚和处分后，公职人员在晋升、职级、职称等方面将受到限制，且可能被排除在重要岗位选拔之外。
   • 社会影响：酒驾事件将损害公职人员队伍的整体形象，单位需采取措施进行整改和宣传教育。

综上所述，公职人员酒驾的处理流程是一个严格且全面的过程，旨在通过法律制裁和行政处分来维护交通秩序、保障公共安全以及维护公职人员的廉洁形象和公信力。因此，公职人员应时刻铭记职责，严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾行为。