针对您提出的问题“小学经历对不上国企入职会审查档案吗”，我可以为您提供以下详细解答：

首先，我们需要明确国企入职审查档案的主要内容和目的。国企在入职时审查档案，主要是为了核实应聘者的教育背景、工作经历、政治面貌、道德品行以及其他与招聘岗位相关的信息。这是为了确保应聘者的个人信息与招聘岗位要求相匹配，同时也是对国企自身负责，保障招聘的公正性和准确性。

关于您提到的小学经历对不上的情况，这具体要看档案中的不一致程度以及国企对档案审查的严格程度。一般来说，小学经历作为教育背景的一部分，在档案中会有所记录。如果档案中的小学经历与您实际的小学经历存在不一致，比如学校名称、入学时间、毕业时间等有误，那么这可能会引起审查人员的注意。

在国企入职审查档案的过程中，如果发现档案中的信息与应聘者提供的个人信息或实际经历存在不一致，审查人员可能会进一步核实或询问应聘者。这可能会包括要求应聘者提供额外的证明材料，如学历证书、毕业证书、学籍证明等，以验证档案中的信息是否准确。

如果小学经历的不一致是由于笔误、信息录入错误或其他非故意原因造成的，并且您能够提供充分的证明材料来证实您的实际小学经历，那么这通常不会对您的国企入职产生太大影响。然而，如果这种不一致是由于故意隐瞒或伪造信息造成的，那么这可能会被视为不诚信行为，从而影响您的入职资格。

因此，我建议您在国企入职前，提前核对自己的档案信息，确保其中的内容与您的实际经历相符。如果发现任何不一致或错误，应及时与相关部门或人员沟通，并提供必要的证明材料进行更正。这样可以避免在入职审查时出现不必要的麻烦或延误。

总的来说，国企入职会审查档案，包括小学经历等教育背景信息。如果发现档案中的信息与实际经历存在不一致，应及时处理并提供证明材料进行更正。