国企工作经历未进档案，政审是否能过，需分情况讨论：

1. 政审的具体要求和标准：

   • 政审通常涉及对个人政治表现、道德品质、工作经历等方面的审查。不同单位、不同岗位的政审要求可能有所不同。
   • 对于国企工作经历，如果政审要求中明确提及需要核实工作经历的真实性，那么未进档案的工作经历可能会成为政审的障碍。因为档案是记录个人工作经历、学历等重要信息的重要文件，未进档案意味着这部分经历可能无法得到官方验证。

2. 国企工作经历未进档案的原因：

   • 如果是因为档案遗失、管理不善等客观原因导致工作经历未进档案，那么可以向政审单位提供相关证明材料（如工作合同、工资单、同事证明等），以证明工作经历的真实性。
   • 如果是因为个人原因（如故意隐瞒、未办理相关手续等）导致工作经历未进档案，那么政审时可能会受到不利影响，因为这可能反映出个人在诚信或责任心方面的问题。

3. 政审的灵活性和主观性：

   • 政审并非完全机械地按照档案记录进行，而是会综合考虑个人的整体表现。如果个人在其他方面（如政治立场、道德品质、工作能力等）表现出色，且能够提供充分证据证明未进档案的工作经历的真实性，那么政审单位可能会给予一定的宽容和理解。
   • 然而，这也取决于政审单位的具体要求和标准，以及政审人员的个人判断和主观感受。

4. 建议和措施：

   • 如果发现国企工作经历未进档案，且担心会影响政审，建议尽快与原国企联系，了解是否可以补办相关手续或提供证明材料。
   • 同时，也可以向政审单位说明情况，提供其他能够证明工作经历真实性的材料，并表达自己的诚意和决心。
   • 在未来的工作中，应更加注意个人档案的整理和保存，避免类似情况再次发生。

综上所述，国企工作经历未进档案是否会影响政审，需根据具体情况而定。如果能够提供充分证据证明工作经历的真实性，并在其他方面表现出色，那么政审时可能会得到一定的宽容和理解。但如果有任何疑虑或不确定，建议直接向我咨询，我会根据具体情况给出更具体的建议和指导。