涉密资料丢失时，申请资料的人可能需要承担的责任取决于多个因素，包括丢失的原因、资料的性质以及是否造成了实际损害等。以下是对此问题的详细解答：

一、责任判断依据

1. 丢失原因：

   • 如果申请资料的人因疏忽大意或管理不善导致涉密资料丢失，且未造成严重后果，通常可能面临公司内部的管理责任，如警告、罚款或调岗等。
   • 如果申请人故意丢失或泄露涉密资料，特别是为了谋取私利或损害公司利益，那么可能构成违法行为，需要承担更严重的法律责任。

2. 资料性质：

   • 涉密资料的性质（如国家秘密、商业秘密等）决定了其敏感性和重要性。如果丢失的是国家秘密资料，申请人可能面临刑事责任；如果是商业秘密，则可能涉及民事赔偿和商业秘密保护的法律责任。

3. 实际损害：

   • 如果涉密资料的丢失导致了实际损害，如公司利益受损、客户隐私泄露等，申请人需要承担相应的赔偿责任。

二、可能承担的责任类型

1. 行政责任：

   • 对于轻微的疏忽或管理不善，申请人可能面临公司内部的管理处分，如警告、罚款等。
   • 如果违反了相关法律法规，如《保密法》等，还可能受到行政监管部门的处罚，如罚款、吊销执照等。

2. 民事责任：

   • 如果涉密资料的丢失导致了公司或他人的财产损失，申请人可能需要承担民事赔偿责任。

3. 刑事责任：

   • 如果申请人故意丢失或泄露涉密资料，且情节严重，可能构成犯罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意泄露国家秘密或商业秘密的，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。

三、建议与措施

1. 加强保密意识：申请人应充分认识到涉密资料的重要性，严格遵守公司的保密制度和相关法律法规。
2. 完善管理制度：公司应建立健全涉密资料的管理制度，明确申请人的责任和义务，加强监管和防范。
3. 及时报告与处理：一旦发现涉密资料丢失，申请人应立即向公司报告，并配合相关部门进行调查和处理。

综上所述，涉密资料丢失时，申请资料的人需要根据具体情况承担相应的责任。为了避免类似情况的发生，建议加强保密意识、完善管理制度并及时报告与处理。