将公司资料丢失，可能会承担以下几种后果：

1. 民事责任：

   • 赔偿损失：如果资料丢失导致公司遭受了直接的经济损失，比如因资料缺失而错失商业机会、需要重新制作或收集资料产生的费用等，丢失资料的人员可能需要承担相应的赔偿责任。这种责任是基于侵权行为或违约行为（如果丢失资料的行为违反了与公司之间的约定）产生的。
   • 恢复原状：在某些情况下，如果资料可以复制或重新收集，法院可能会判决丢失资料的人员负责恢复原状，即重新提供或收集丢失的资料。

2. 行政责任：

   • 如果资料丢失涉及违反了行业规定或政府监管要求：比如，某些行业对资料保存有特定的规定，如果因个人原因导致这些资料丢失，可能会面临行业主管部门的处罚，包括但不限于警告、罚款、吊销执业资格等。不过，这种情况通常较少见，且更多依赖于具体行业的规定。

3. 刑事责任（在极端情况下）：

   • 如果资料丢失涉及故意销毁、隐匿或篡改，且这些资料对于公司的经营决策、财务状况或法律合规具有重大影响，那么这种行为可能构成犯罪，如破坏生产经营罪、隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪等。在这种情况下，丢失资料的人员可能会面临刑事追究，包括有期徒刑、罚金等。但这种情况非常罕见，且需要具体的证据来支持。

4. 内部纪律处分：

   • 除了法律责任外，如果资料丢失发生在公司内部，且违反了公司的规章制度或员工手册，那么丢失资料的人员可能会面临公司内部的纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。

建议与预防措施：

• 加强资料管理：公司应建立完善的资料管理制度，明确资料的保存、使用、销毁等流程，确保资料的安全和完整。
• 提高员工意识：通过培训和教育，提高员工对资料重要性的认识，增强他们的责任感和保密意识。
• 备份与恢复：对重要资料进行定期备份，并存储在安全的地方，以便在资料丢失或损坏时能够迅速恢复。
• 及时报告与处理：一旦发现资料丢失，应立即向上级报告，并采取措施进行补救，以减少损失和风险。

如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。